Iedereen heeft wel eens ups and downs. Zelfs grote bedrijfsleiders ondervinden wel eens pech. De manier waarop zij daarmee omgaan onderscheidt hen van de anderen. Psychologe Carol Dweck deed hiernaar onderzoek. Jarenlang onderzocht zij waarom sommige mensen terug opstaan en anderen de moed verliezen en alles laten vallen. Uit haar onderzoek blijkt dat mensen bepaalde patronen volgen en die patronen manifesteren zich binnen 2 soorten mindsets.
Statische Mindset:
- Mensen kunnen niet omgaan met kritiek
- Ze zitten vast in hun comfort zone
- Ze gaan uitdagingen uit de weg
- Het succes van anderen vormt voor hen een bedreiging
Groei Mindset:
- Uitdagingen laten je niet koud
- Jij wil leren uit de fouten die je maakt
- Je durft veranderen en vernieuwen
- Het succes van anderen inspireert je
Een overgroot deel van de bevolking beschikt in grote mate over de statische mindset. Omdat het moeilijk is en een uitdaging op zich vormt, beschikken slechts weinigen over de groei mindset. Maar er is goed nieuws, zoals elke spier in je lichaam kan je die groei mindset ook trainen.
De eerste stap is om gemotiveerd te zijn om nieuwe zaken te ontdekken. Nadien moet je zien of je de uitdaging wel aankan. Ben je fysiek en mentaal al geschikt hiervoor, of zal je je eerst nog wat moeten bijscholen en eventueel de hulp vragen van anderen?
Nadien is het belangrijk om de uitdaging te durven aangaan. Voor alles is een eerste keer en je zal ongetwijfeld fouten maken. Maar laat dit je niet afschrikken, uit je fouten kan je leren. Ten slotte moet je in actie blijven. Telkens je iets leert is het belangrijk om nieuwe uitdagingen op te zoeken. Alleen zo zal je een echte winnaar worden.
Wil jij een echte winnaarsmentaliteit kweken of heb je nog vragen? Vul dan het formulier in en wij contacteren je zo snel mogelijk voor een afspraak.